Slapend dienstverband III: Schade door bedrijfsongeval verrekenen met transitievergoeding?

Met verwijzing naar onze twee eerdere blogs over het slapend dienstverband en de compensatie van …

› Lees verder

Wetswijziging: gevolgen voor het oproepcontract

De Wet Arbeidsmarkt in Balans is inmiddels aangenomen door de Tweede Kamer en zal naar verwachtin…

› Lees verder

Slapend dienstverband II: Toch strijd met goed werkgeverschap?

In navolging op onze eerdere blog over het slapend dienstverband, hierbij een update. Ter herinne…

› Lees verder

Slapend dienstverband?

Wachten tot 2020 met beëindiging van de arbeidsovereenkomst kan geld kosten! Op 5 februari jl. h…

› Lees verder

Het belemmeringsverbod voor de uitzend- of gedetacheerde kracht, hoe zit het ook al weer?

In de uitzendbranche geldt het zogeheten belemmeringsverbod. Dit betekent dat de uitlenende werkg…

› Lees verder

Partiële beëindiging arbeidsovereenkomst in het bijzonder onderwijs

Wanneer een arbeidsovereenkomst eindigt na opzegging door de werkgever, via ontbinding door de ka…

› Lees verder

Compensatie transitievergoeding bij ontslag na ziekte

Werkgevers krijgen vanaf 2020 compensatie voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij …

› Lees verder

Flinke veroordeling DAS vanwege slechte rechtsbijstand

Op 29 november 2017 heeft de Rechtbank Amsterdam geoordeeld dat DAS Rechtsbijstand € 115.000,00…

› Lees verder

Uitvallende werknemer door ongeval?

Vorder in dat geval als werkgever direct schade van de schadeveroorzaker! Is een werknemer van u …

› Lees verder

Bescherming werknemers bij doorstart

Een werknemer wordt in Nederland in het algemeen goed beschermd. Hij kan niet zomaar worden ontsl…

› Lees verder