Lees je wijzer met de kennis vanYUR.
Als je weet hoe de rechtswereld in elkaar zit, dan ben je beter voorbereid op het moment dat je ermee te maken krijgt. Daarom delen wij hier de meest waardevolle zaken, feiten en meningen met jou. Lees je wijzer met de kennis van Yur.
Mediator Rotterdam
Heb jij een arbeidsconflict met een werknemer? Schakel dan snel een mediator van Yur Advocaten Rotterdam in. Wij zorgen voor oplossingen in normale…
De gevolgen voor de werkgever én werknemer van het weigeren of te laat inzetten van mediation
Het weigeren van mediation kan voor zowel de werkgever als de werknemer heftige gevolgen hebben. Op de werkvloer kunnen spanningen en conflicten on…
Mediation
Iedere ondernemer maakt het wel eens mee: een conflict tussen werkgever en werknemer. Een verstoorde arbeidsverhouding heeft ingrijpende gevolgen a…
Wanneer is een ontslag op staande voet juridisch rechtsgeldig?
In de media worden opmerkelijke ontslagzaken uitgelicht. De juf die haar klas stiekem meeneemt naar de Efteling wordt terecht ontslagen. De uitspra…
Wanneer is er sprake van een arbeidsovereenkomst?
Wanneer is er sprake van een arbeidsovereenkomst? Dat was de hamvraag in de zaak van Deliveroo. HR 24 maart 2023, ECLI:NL:HR:2023:443 (Deliveroo/FN…
Zwangerschapsverlof, geboorteverlof en ouderschapsverlof: een overzicht!
De verlofvormen voor kersverse ouders zijn behoorlijk op de schop gegaan. Daarom dus tijd voor een zwangerschapsverlof overzicht! Welke juridische …
Mag een werknemer een telefoongesprek opnemen met een werkgever en de inhoud vervolgens openbaar maken?
Recentelijk werd weer een uitspraak gepubliceerd (ECLI:NL:RBDHA:2022:8522) over een werknemer die gesprekken met een werkgever opnam en aan de hand…
Wijziging bedongen arbeid dwarsboomt ontslag zieke werknemer
Arbeidsongeschikte werknemers worden nergens ter wereld zo goed beschermd als in Nederland. Werkgevers dienen arbeidsongeschikte werknemers in begi…
Nieuwe wetgeving arbeidsrecht 1 augustus 2022
Ben jij een studiekostenbeding of verbod op nevenwerkzaamheden met de werknemer overeengekomen? Let op, er geldt een nieuwe wetgeving binnen het ar…
Gebruikt u als werkgever ook wel eens foto’s of videomateriaal met daarin uw werknemers voor commerciële doeleinden?
Wat zou er eigenlijk met dit materiaal moeten gebeuren als de werknemer uit dienst gaat? Een (oud)werknemer van Coolblue vroeg dit aan de kantonrec…
