Doorstart na faillissement
YUR.Een faillissement betekent niet per se het einde van een onderneming. In veel gevallen biedt een doorstart na faillissement juist een kans op een frisse herstart. Maar hoe werkt een doorstart precies? En waar moet jij als ondernemer op letten?
Wat is een doorstart na faillissement?
Een doorstart houdt in dat (een deel van) de activiteiten van een failliete onderneming worden voortgezet door een andere partij. Vaak is dit een nieuwe BV die de activa van de failliete onderneming overneemt van de curator. De schulden blijven daarbij achter in de boedel. Deze methode wordt vaak ingezet om waardevolle onderdelen van een onderneming te behouden en werkgelegenheid te waarborgen.
De rol van de curator
Na het uitspreken van het faillissement benoemt de rechtbank een curator. Deze beoordeelt of een doorstart mogelijk is en onderhandelt met geïnteresseerde partijen. De activa, zoals inventaris, klantenbestand, intellectueel eigendom en lopende opdrachten, worden verkocht aan de bieder die het meest complete bod doet. Dit hoeft niet altijd het hoogste bod te zijn: zo kan het bod ook gegund worden aan een bieder die bijvoorbeeld de werkgelegenheid van de werknemers kan waarborgen.
Wie kan de doorstart realiseren?
Het komt voor dat de bestuurder van de failliete vennootschap zelf via een nieuw opgerichte vennootschap een doorstart maakt. Deze heeft immers de meeste kennis van de onderneming en kan het beste inschatten wat nodig is om de goodwill en de klantrelaties succesvol te behouden. Het komt in de praktijk ook vaak voor dat de doorstart wordt gerealiseerd door een ondernemer die een vergelijkbare onderneming exploiteert. De doorstart is dan een toevoeging aan zijn of haar huidige onderneming.
Voordelen van een doorstart
- Behoud van werkgelegenheid: waardevolle medewerkers kunnen worden behouden.
- Snelle hervatting van activiteiten: continuïteit wordt gewaarborgd.
- Beperking van reputatieschade: klanten en leveranciers blijven aangehaakt.
- Selectieve overname: contracten, personeel en schulden kunnen (deels) buiten beschouwing worden gelaten.
Let op de juridische aandachtspunten
1. Personeelsovername
In beginsel vervalt het personeel bij faillissement. Bij een doorstart kan de doorstarter zelf bepalen wie hij opnieuw in dienst neemt. Let wel: bij een zogeheten pre-pack (een voorbereide doorstart) kan het voorkomen dat personeel alsnog automatisch overgaat, zoals bepaald in de Smallsteps-uitspraak.
2. Contracten en verplichtingen
Contracten gaan niet automatisch over. De doorstarter bepaalt zelf welke overeenkomsten jij wilt voortzetten. Wees hierbij alert op de voorwaarden en eventuele schulden die aan het contract verbonden zijn.
Voorwaarden voor een succesvolle doorstart
- Snelheid: binnen enkele dagen moet duidelijk zijn of een doorstart haalbaar is.
- Transparantie: open communicatie richting de curator voorkomt vertraging.
- Financiële draagkracht: zorg voor voldoende middelen om activa over te nemen en de bedrijfsvoering te hervatten.
Juridisch advies over een doorstart na faillissement?
Een doorstart na faillissement is een complex traject met juridische, fiscale en strategische componenten. Onze insolventierechtadvocaten van Yur begeleiden ondernemers in financieel zwaar weer met heldere adviezen en daadkrachtige ondersteuning.