
Partiële beëindiging arbeidsovereenkomst in het bijzonder onderwijs
Wanneer een arbeidsovereenkomst eindigt na opzegging door de werkgever, via ontbinding door de kantonrechter of van rechtswege bij een tijdelijke overeenkomst die tenminste twee jaar heeft geduurd, zal een werkgever de wettelijke transitievergoeding …
Lees verder