Expertisegebieden
Arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden
Opstellen, beoordelen en actualiseren van arbeidsovereenkomsten, cao-toepassing, bonusregelingen en wijziging van arbeidsvoorwaarden.
Ontslag en beëindiging dienstverband
Juridische begeleiding bij ontslagprocedures via UWV, kantonrechter of met wederzijds goedvinden (vaststellingsovereenkomst).
Reorganisatie en herstructurering
Strategisch advies bij bedrijfseconomisch ontslag, afspiegelingsbeginsel, overgang van onderneming en adviestrajecten met ondernemingsraden.
Ook advies bij uitvallende werknemers door ongevallen.
Ziekte en re-integratie
Ondersteuning bij langdurige arbeidsongeschiktheid, re-integratieverplichtingen en loondoorbetaling bij ziekte.
Disfunctioneren en verbetertrajecten
Opzetten en begeleiden van verbetertrajecten en dossieropbouw bij onvoldoende functioneren van werknemers.
Concurrentie- en relatiebedingen
Opstellen, handhaven en procederen over concurrentie-, relatie- en geheimhoudingsbedingen.
Flexibele arbeid en zzp-constructies
Advies over inzet van oproepkrachten, tijdelijke contracten, uitzendrelaties en zelfstandigen (zzp’ers), inclusief risicoanalyse schijnzelfstandigheid.
Arbeidsconflicten en mediation
Bemiddeling en juridische ondersteuning bij arbeidsconflicten, schorsingen, loonvorderingen en integriteitskwesties.
Internationale arbeidsrelaties
Begeleiding bij grensoverschrijdend werk, (internationale) detachering en expatcontracten.
Bestuurders en topfunctionarissen
Juridisch advies over arbeidsvoorwaarden, beëindigingspakketten en aansprakelijkheid van bestuurders (dga’s, statutair directeuren).